8. Материальная ответственность работника

8.1. Работник обязан возместить организации причиненный ей прямой действительный ущерб, т.е. реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества Предприятия ( в т.ч. находящегося у него имущества третьих лиц, если предприятие несет ответственность за его сохранность.

8.2. В частности работник обязан возместить причиненный им ущерб в полном размере в следующих случаях:

  • Когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей:
  • Недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
  • Умышленного причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсичного опьянения.
  • Причинение ущерба в результате преступных действий работка, установленных приговором суда.
  • Разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях предусмотренных федеральными законами.
  • Причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В иных случаях условия возмещения работникам причиненного им ущерба определяются в соответствии с трудовым кодексом РФ . Размер ущерба причиненный Предприятию при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям , исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ни же стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а так же в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. Работник виновный в причинении ущерба Предприятия , может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник предоставляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

Содержание