Правосудие по «Константиновски»

18 июня 2014 г.

Мы, простые обыватели, очень часто, с экранов телевизоров, слышим о том, что живем в правовом государстве, что на защите интересов граждан стоят правоохранительные органы, суды, работники прокуратуры, органы самоуправления, депутаты всех уровней, правозащитники, политические партии и всевозможные общественные организации.

Казалось бы в таких условиях, любой законопослушный гражданин, не смотря на его социальное положение и статус, всегда будет защищен от посягательств на свободу слова, вероисповединие, общественную деятельность, деловую активность.

К сожалению, в повседневной жизни, мы постоянно сталкиваемся с чиновничьим равнодушием, беззаконием со стороны тех, кто должен защищать Закон, с коррупцией, корыстолюбием, превышением должностных полномочий и равнодушием.

События, о которых пойдет повествование, произошли не где то далеко-далеко и не в 90-е годы, когда «беспредел» по сути чуть ли не был возведен в рамки закона, а совсем рядом у нас, в наши дни, и с персонажами, которые по разному смотрят на суть произошедшего и происходящего.

Все началось с того, что на предприятие был назначен новый руководитель, полный сил и энергии, не карьерист и не выскочка, который до недавнего времени имел скромную, но ответственную рабочую профессию.

Получивший образование в советской школе, трудовую закалку и воспитание с малых лет, помогая отцу, подменяя его в поле, работая на тракторе и комбайне, у него сформировался характер добропорядочного, честного, не равнодушного, не примеримого к недостаткам гражданина.

Понимая всю полноту ответственности за порученный участок работы, «молодой» руководитель, используя накопленный жизненный опыт, как говорится с «головой» окунулся в проблемы предприятия.

Главную цель и задачу в своей работе он видит в том, чтобы каждый работник, не зависимо от занимаемой должности и профессии, мог нормально трудиться и получать достойную заработную плату.

Оценив сложившуюся обстановку, он понял, что успех и благополучие предприятия зависит не только от слаженной работы всех членов трудового коллектива, но и от объективных причин, от всей цепочки начиная с правоохранительных органов, надзорных органов, налоговиков, органов самоуправления и прочего.

Для руководителя было не понятно,на каком основании, нарушая все существующие законы, на маршрутной сети, которая по выигранным конкурсам принадлежит предприятию, работают незаконные перевозчики, так называемые «бомбилы».

С этого все и началось, как только перед органами правопорядка был поставлен вопрос о присечении работы незаконных перевозчиков, сразу же последовали события, которые все поставили с «ног на голову».

Под «благими» намерениями, при участии помощника прокурора, на предприятие нагрянули работники ОБЭП с целью проверить правильность ведения документации и подсказать «молодому» руководителю, дыбы тот не совершил каких-либо ошибок.

Результатом такой проверки стало изъятие части бухгалтерской документации, без составления описи, без каких- либо расписок и прочего. В последствии эти документы так и не были возвращены предприятию, так-как затерялись в лабиринтах органов правопорядка.

Буквально через месяц события повторились. Теперь они стали развиваться по новому «сценарию», якобы от работника предприятия поступила «жалоба» на руководителя и специалистов АТП.

Проверка проводилась как-то странно и противозаконно. От записи в «журнале проверок» проверяющие отказались, с письмом("жалобой«) руководителя не ознакомили, коллектив предприятия не собрали, документы в бухгалтерии изъяли без составления акта, чуть ли не силой забрали все компьютеры, тем самым на целую неделю лишили специалистов возможности работать, так как вся база по обработке документов, отчетности и прочее находится в компьютерах. Таким образом работа специалистов предприятия была парализована.

В трудовом коллективе из-за неясности происходящего, ограниченности в информации, связанной с так называемой «жалобой», поползли всякие слухи и домыслы.

Каждый приход проверяющих, которые вели себя не корректно, а порой и агрессивно, вызывали недоумение в окружающих и не способствовали объективному рассмотрению так называемой "жалобы«.(Если такова существовали в природе).

На коллективное обращение работников АТП, в прокуратуру с просьбой разъяснить происходящее, прокурор так и не дал ответа. Правда в прокуратуру был приглашен руководитель, которому объяснили, что все проверки окончены и в этом инциденте поставлена точка.

Руководитель предприятия проверив, что все утряслось, ничего не подозревая, пытается достучаться до всевозможных инстанций, чтобы все таки убрать незаконных перевозчиков-«бомбил», которые подрывают экономику транспортного предприятия.

Реакция правоохранительных органов не заставила себя долго ждать. 20 мая 2013 года следственным отделением изымается бухгалтерская документация, а уже 30 мая 2013 года выносится постановление о возбуждении уголовного дела против руководителя автотранспортного предприятия.

Кстати, надо отметить, что всему этому предшествовала и активная общественная работа руководителя в качестве атамана поселения. Причем его активность и настойчивость не устраивала как предпринимателей, действия которых не всегда соответствовали законам, так и отдельных высокопоставленных чинов из правоохранительных органов.

Находились «доброжелатели», которые советовали признать вину за несовершенное преступления и тогда все возбужденные дела будут прекращены, и «всем» будет «хорошо».

Работники полиции, при проведении допроса специалистов, применяли все возможные уловки и старались давить на психику опрашиваемых, к примеру предлагали подписать бумагу о добровольном сотрудничестве со следствием или ориентировали опрашиваемого таким образом: ... «если руководитель подписывал приказ о премировании, в котором значилась и его фамилия, значит он сам себе начислял и устанавливал премии».

Таким образом дело против руководителя было сфабриковано быстро и «профессионально».

А в чем же суть обвинения, в чем его вина, какое преступление он совершил. Здесь уместно вспомнить крылатое выражение из басни Крылова «Волк и ягненок»- «вина твоя лишь в том, что хочется мне кушать».

Из источников, которые пожелали остаться инкогнито, стало известно, что вся эта «эпопея» спланирована с целью дискридитировать руководителя, отрешить его от должности, и от активной работы в качестве казачьего атамана поселения.

Обвинение, которое инкриминировалось руководителю, состояло в том, что он якобы находясь в должности, используя служебное положение, имея умысел и корыстные цели в период с мая 2011 года по март 2013 года, незаконно присвоил денежные средства в сумме 15800 рублей, т.е. совершил семь преступлений по статье предусматривающей наказание в виде штрафа в сумме 100000 рублей по каждому эпизоду.

В материалах районного суда от 19.12.2013 года отмечено, что руководитель являясь назначенным на должность предприятия на основании постановления Главы района и трудового договора, имея корыстный умысел на присвоение вверенного ему имущества-денежных средств предприятия, без согласования со своим работодателем-администрацией района, издавал и подписывал приказы о премировании и выплате материальной помощи, в которые включал себя наряду с другими работниками предприятия.

Суммы премий и материальной помощи составляли от 300 до 5000 рублей.

Гособвинитель, несмотря на свидетельские показания, а также пункт Трудового договора, который гласит: «Заработная плата, включая премии и надбавки, Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам предприятия», всячески, на протяжении нескольких судебных заседаний, настаивал на злом умысле руководителя целью которого было хищение денежных средств.

Доказательной базы, в корыстном умысле, на присвоение денежных средств, в материалах дела не оказалось, да и откуда им взяться, все обвинение было построено на «рапортах» работников правоохранительных органов.

Районный суд, с четвертой попытки, вынес обвинительный приговор, назначив руководителю наказание в виде штрафа в размере 150000 рублей.

Судебная коллегия по уголовным делам областного суда, рассмотрев в судебном заседании материалы уголовного дела по апелляционной жалобе осужденного, на приговор районного суда, руководителя оправдала в связи с отсутствием состава преступления в его действиях.

Признала право, не законно осужденного, на реабилитацию.

Прошел уже месяц с момента вынесения оправдательного приговора.

Какие же события произошли с «героями» нашего повествования. Кое- кто из работников правоохранительных органов «получил звезды на погоны», кто-то повышение по службе, а кто-то из высокопоставленных чинов, стоящих на защите Закона, якобы заявил, что этот «бой поигран» но «война» не закончена.

Не нам судить, так это или нет, но «Земля слухом полнится». Правда — она рано или поздно, все равно выйдет наружу.


Читайте так же статью на сайте Konstantinovsk.ru