4. Профессиональное обучение работников.

4.1. Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации, (ст.21 Трудового кодекса)

4.2. Необходимость и потребность в профессиональной подготовке, переподготовке и повышения квалификации кадров для нужд предприятия определяет работодатель, (ст. 196 Трудового кодекса)

4.3. Работодатель создает необходимые условия для работников, совмещающих работу с обучением, и предоставляет гарантии и компенсации, определенные статьями 173-177 Трудового кодекса РФ.

Содержание