1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие правила разработаны в соответствии с трудовым кодексом РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права , и определяют внутренний трудовой распорядок МУЛ «Константиновское АТП» (далее Предприятие), вопросы приема и увольнения работников , основные права и обязанности сторон трудового договора , режим работы , время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания , а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Предприятии.
1.2. Сторонами настоящего коллективного договора являются: Работодатель — МУП «Константиновское АТП» в лице директора Акименко Л.И., именуемый далее «Работодатель» и работники предприятия, именуемые далее «Работниками».
1.3. Коллективный договор составлен на основании предложений работников, заключен полномочными представителями сторон на добровольной и равноправной основе в целях:
- создания системы социально-трудовых отношений на предприятии, максимально способствующей стабильности и эффективности его работы;
- установление социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством;
- повышение уровня жизни работников и их семьи;
- создание благоприятного психологического климата в коллективе;
- практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности.
1.4. Стороны считают своим долгом сотрудничать для
осуществления указанных целей, проявлять доверие,
взаимопонимание и откровенность в отношениях друг с другом.
1.5. Стороны коллективного договора принимают на себя следующие
обязательства.